برنامج شئون العاملين

برنامج شئون العاملين

برنامج شؤون العاملين هو برنامج مستقل لادارة الموارد البشرية كاملة يشمل تعريف الموظفين وكافة بايناتهم الشخصية ومرتبات ومكافات وحوافز وحضور وانصراف ونسب خصومات وايضا اذونات انصراف مبكر و الترقيات وتقارير شاملة عن الدورات التدريبية والخبرات والانذارات والعهدة وكذلك تدعيم اجهزة الحضور والانصراف والبصمة

اضافه موظف :-

  • فتح ملف شامل لكل موظف مع إضــافة جميع البيانات للموظف يحتوى على البيانات الشخصية :الكود – الأسم – النوع – تاريخ الميلاد – التليفون – الموبايل – العنوان – البريد الألكتروني– الحالة الإجتماعية – نوع إثبات الشخصية – مكان ورقم وتاريخ الإصدار – رقم حساب البنك – بنك التعامل
  • تعريف أنواع الوظائف مع تحديد معايير تقييم كل وظيفة والمهام الوظيفية لكل منها
  • تعريف الإدارات وما يتبعها من أقسام داخل كل إدارة
  • تحميل وإرفاق صور لجميع مسوغات التعيين الخاصة بكل موظف
  • تحديد جهات صدور مسوغات التعيين
  • إضــافة صورة للموظف
  • تسجيل بيانات المنتدبين و العاملين الأجانب مع تحديد بيانات جهة الإنتداب
  • تسجيل البيانات الخاصة بالمرافقين

تعدد المستخدمين :-

يوفر برنامج شؤون الموظفين امكانية انشاء عدد غير محدود من المستخدمين و اعطاء صلاحيات محددة لكل منهم علي حدي بناءا علي طبيعة عملة و المهام القائم بها بحيث لا يستطيع المستخدم تجاوز الصلاحيات الممنوحة له والتحكم بكل جزئية خاصة لكل مستخدم

الاجور و المرتبات :-

  • إضــافة وتعريف جميع بنود الإستحقاقات والإستقطاعات مع تحديد طريقة إحتساب كل منهما
  • إحتواء النظام علي جدول لجميع قيم ونسب قانون العمل والضــرائب والتأمينات التي يحتسب عليها الأجر ، هذا الجدول قابل للتعديل بواسطة المستخدم
  • تحديد طبيعة صرف المرتب لكل موظف (راتب شهري – أجر أسبوعي – أجر يومي)
  • تحديد خضوع / عدم خضوع الموظفين لضــرائب كسب العمل
  • تسجيل السلف مع تحديد مقدار القسط الشهري وشهر بداية السداد ليتم إستقطاعها شهريا بصورة آلية
  • إحتساب الحافز بعد أخذ المؤثرات الخاصة بنسب الحضور والتقييم والجزاءات والمرضي والتأخيرات في الإعتبار
  • تسجيل المتغيرات الشهرية بخلاف قالب المرتب الثابت (متغيرات المرتب مثل المكافأت والخصومات المتنوعة والمنح)
  • تسجيل تعلية بنود المرتب عند الحاجة لذلك والإحتفاظ بتعليات المرتب وإستدعاء تقرير بها في أي لحظة

الحضور و الانصراف :-

  • تسجيل الحضور والإنصراف بطريقة يدوية أو بطريقة آلية من خلال الربط مع ماكينة حضور وإنصراف مثل أجهزة البصمة
  • مراجعة بيانات حضور وانصراف الموظفين لتصحيح أخطاء الإدخال وفقا لصلاحيات المستخدم
  • المرونة في تحديد مواعيد العمل علي جميع مستويات الهيكل الوظيفي بطريقة تتيح تحديد مواعيد العمل اليومية للحضور والإنصراف وأوقات الراحة وفترات إحتساب الأوقات الإضــافية والأجازات الرسمية مع تحديد فترات السماح بعد موعد الحضور وقبل موعد الإنصراف
  • ربط جداول المواعيد بالموظفين بصورة إجمالية للإدارات والأقسام أو بصورة فردية علي مستوى الموظف
  • إحتساب الحضور والإنصراف وترحيل النتائج إلي برنامج الأجور والمرتبات لتحويل الساعات إلي إستحقاقات وإستقطاعات
  • إضــافة رصيد وتاريخ الأجازات الخاص بكل موظف مع مراعاة رصيد الأجازات السنوية والعارضة والمرضية كلا علي حدى
  • تحديد معـدلات الوقت الإضــافي مع مـراعـاة الحد الأدني من الساعـات المـطـلوب لإحتسـاب الوقت الإضــافي

لمعرفه مميزات البرامج الاخرى يرجى الدخول من هنا

 

 

Advertisements

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s